关于那些在生物信息学和统计学范畴训练有素的人来说，商业战略评价、基础研讨和临床研讨方面的数据过载为他们拓荒了各式各样的工作机会。

  一系列的猜测标明：生物制药工作在接下来的几年中将要继续裁人。这些猜测在很大程度上让人感到懊丧，可是依据美国劳工统计局（BLS）《工作展望手册》（2014-2015年版）的数据，遗传工程与生物技术新闻网（GEN）在前几个月给带来了一些期望——一直到2022年，10个研讨岗位及临床生物技术岗位上将会添加工作。

  11月7日至12日，GEN拜访了10家制药公司官网上的招聘栏目，依据拜访状况进一步查询了生物制药范畴有望添加的职位，列出了仍有很多岗位空缺的10种工作。被拜访的10家公司是：安进（Amgen）、阿斯利康（AstraZeneca）、百时美施贵宝（Bristol-Myers Squibb）、葛兰素史克（GlaxoSmithKline）、强生（Johnson & Johnson）、礼来（Eli Lilly）、诺华（Novartis）、辉瑞（Pfizer）、罗氏（Roche）和赛诺菲（Sanofi）。