全球生物制药职业CEO薪酬TOP20
发布时间:2024-02-04 09:06:40 来源:okooo手机网 作者:澳客竞彩近来,职业闻名媒体Endpoints News发布了《全球生物制药职业CEO薪酬TOP20榜单》。
尽管2022年生物制药职业商场全体低迷,但这20名CEO的年薪仍都超越了2000万美元。 他们收入的总额超越7.25亿美元,均匀薪酬为3640万美元。 其间,1名CEO的薪酬突破了1亿美元大关,3名超越5000万美元。
注:1)薪酬包含薪酬、股票奖赏、福利(新员工补助金、留任福利、遣散费等);2)Clay Siegall为Seagen前CEO,Michel Vounatsos为渤健前CEO
Sarepta Therapeutics成立于1980年,是一家稀有病精准疗法研制公司,首要重视杜氏肌营养不良、肢带肌肉萎缩症、IIIA型黏多糖贮积症(MPS IIIA)和腓骨肌萎缩症等疾病。现在,该公司已有3款产品获批上市,还有40多个项目在研,触及RNA、基因治疗、基因修改技能。
Royalty Pharma成立于1996年,不研制药物,而是购买具有重磅潜力的已同意或在研药物特许权。
据悉,Pablo Legorreta的薪酬不包含根本薪酬和股权奖赏,而首要是“管理费”,相当于Royalty Pharma每季度出资活动所发生的现金收入的6.5%,以及每季度证券出资价值的0.25%。
Seagen公司CEO David Epstein以5746万美元薪酬位居榜单第三名。而他在2022年11月才开端担任Seagen的CEO,薪酬大多数来历于于股票和期权奖赏。
Zentalis成立于2014年12月,2020年纳斯达克上市,是一家专心于开发癌症小分子疗法的临床阶段公司,现在首要开发WEE1抑制剂azenosertib、BCL-2抑制剂ZN-d5等药物。
薪酬构成:174万美元薪酬+765万美元奖金+930万美元股票奖赏+953万美元期权+481万美元其它
2022年,辉瑞总营收创历史上最新的记载,到达1003.3亿美元(+23%),成为全世界首个年收入超千亿美元的制药企业。作为公司CEO,Albert Bourla也取得了丰盛的奖赏。
在174万美元的根本薪酬外,Albert Bourla还取得了765万美元的奖金,以及超越1800万美元的股票和期权奖赏。与2021年的2435万美元比较,Albert Bourla的2022年薪酬增加了36%。
薪酬构成:46万美元薪酬+2117万美元奖金+697万美元期权+415万美元其它
Clay Siegall是Seagen的前CEO,上一年5月因家暴被捕而辞去了CEO职务。不过,Clay Siegall在2022年仍收入了3276万美元的薪酬,大多数来历于于被称为奖金的遣散费。
尽管是辞去职务,但董事会是作为无故免除劳动合同来核算的。这就从另一方面代表着Clay Siegall的一些股权奖赏会提早解禁,并取得1.5倍的薪酬补偿。现在,Clay Siegall在私家生物技能公司Morphimmune担任首席执行官兼总裁。
23andMe成立于2006年,是一家闻名的基因查验测验公司,2021年6月经过特别意图收买公司(SPAC)上市,现在股价现已暴降80%。尽管如此Anne Wojcicki仍是取得了丰盛的股票奖赏,总薪酬高达3255万美元。
薪酬构成:15万美元薪酬+32万美元奖金+1880万美元股票奖赏+1120万美元期权
2022年11月,Chris Viehbacher开端担任渤健CEO,并取得了大笔的入职奖赏,包含1880万美元股票奖赏和1120万美元期权。
Viehbacher此前在葛兰素史克工作了20年,后担任了6年的赛诺菲CEO,参加渤健时正值该公司的低谷期。2022年,渤健总营收101.73亿美元,同比下降7%。
薪酬构成:180万美元薪酬+600万美元奖金+1619万美元股票奖赏+520万美元期权+95万美元其它
IQVIA(艾昆纬)是一家全球化的医疗健康范畴服务商。Ari Bousbib自2016年担任艾昆纬CEO以来,薪酬一向居于职业前列。据悉,他在2017年收入了3800万美元。
2022年,Ari Bousbib以3014万美元挤进薪酬TOP榜单前10,包含180万美元薪酬和600万美元奖金,以及价值超2000万美元的股票和期权奖赏。
薪酬构成:169万美元薪酬+555万美元奖金+1034万美元股票奖赏+986万美元期权+78万美元其它
薪酬构成:110万美元薪酬+59万美元奖金+1250万美元股票奖赏+1250万美元期权
2022年,Francis deSouza从Illumina取得了2675万美元薪酬,包含2500万美元股票和期权奖赏。Illumina董事会以一次性特别拨款的方式颁发这些期权,强调了在严重的劳动力商场中坚持竞争力的必要性。
Michel Vounatsos是渤健的前CEO,上一年11月因阿尔茨海默症药物Aduhelm的争议和成绩欠安离任。他2022年的薪酬除薪酬和股票外,还有约900万美元的遣散费。
薪酬构成:170万美元薪酬+393万美元奖金+1530万股票奖赏+360万美元期权+176万美元其它
Richard A.Gonzalez在2013年1月艾伯维正式从雅培拆分后,一向担任艾伯维总裁兼CEO,现在已有10年。2022年,Gonzalez薪酬总额为2629万美元,较2021年增加10%。其间股票和期权奖赏合计1890万美元,占总收入的72%。
AnaptysBio interim是榜单中规划最小的公司,市值仅有5亿美元。尽管aniel Faga是署理CEO,但该公司给其支付了正式CEO的薪酬,总额为2444万美元。
薪酬构成:169万美元薪酬+472万美元奖金+1060万美元股票奖赏+375万美元期权+86万美元其它
Daniel ODay自2019年3月正式从John F. Milligan手中接棒担任吉祥德CEO。此前,他在罗氏制药担任CEO。其薪酬方案遵从许多制药巨子的规范,即七位数的根本薪酬、数百万美元的奖金和超越1000万美元的股权奖赏。
就任后,Daniel ODay不断在为吉祥德寻找机会弥补病毒学、肿瘤学和炎症范畴的前期项目,并将肿瘤学范畴作为吉祥德的要点布局范畴。2022年4月,吉祥德发布了一项未来开展展望(Oncology Deep Dive),即方案2030年吉祥德将有三分之一的收入来自抗肿瘤管线
薪酬构成:172万美元薪酬+312万美元奖金+1114万美元股票奖赏+477万美元期权+64万美元其它
Bob Bradway自2012年5月开端担任安进的CEO,2013年1月担任公司董事长。他的薪酬构成与吉祥德等大企业类似,股票和期权奖赏约占其总薪酬的四分之三。2022年,Bob Bradway从安进拿到了2140万美元的薪酬。
薪酬构成:150万美元薪酬+270万美元奖金+1698万美元股票奖赏+22万美元其它
David Ricks参加礼来已超越25年,于2017年起担任公司CEO兼董事会主席。2022年,David Ricks薪酬为2140万美元,与2021年的2151万美元根本相等。其间股票奖赏有1698万美元,占总收入的79%。
薪酬构成:70万美元薪酬+60万美元奖金+1521万美元股票奖赏+421万美元期权
Samarth Kulkarni自2017年12月起一向担任CRISPR Therapeutics的CEO。他2022年薪酬为2073万美元,首要来自于股票和期权奖赏。CRISPR Therapeutics是基因修改范畴的有突出贡献的公司,其与福泰制药根据CRISPR 技能合作开发的exagamglogene autotemcel现在已申报上市。
薪酬构成:83万美元薪酬+83万美元奖金+1053万美元股票奖赏+802万美元期权
杜莹在2014年创建再鼎医药,并担任该公司CEO。2022年,她的薪酬首要由期权和股票组成,总收入到达2021万美元。
薪酬构成:170万美元薪酬+345万美元奖金+1429万美元股票奖赏+61万美元其它
Giovanni Caforio于2000年参加BMS,并于2015年5月起担任CEO。2022年,Giovanni Caforio薪酬为2005万美元,与2021年的1978万美元比较增加1.37%。其间股票和期权奖赏合计1429万美元,占总收入的71%。
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