优质岗位丨东北制药集团招聘公告

  东北制药集团有限责任公司前身为东北制药集团公司，成立于1990年8月28日。公司主体业务为管理国有股权及固定资产；全面清理和清收债权债务，稳妥解决东药集团改革发展过程中形成的历史遗留问题，促进国有资产保值增值。根据工作需要，东北制药集团有限责任公司拟招聘后勤管理人才。

  负责和平大街办公楼日常管理维护、安全保障、保安管理、证照印信管理、档案管理等，以及其他后勤服务工作。

  1.拥护党的路线方针政策，有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业；

  2.具有履行岗位工作职责所必须的专业相关知识和工作上的能力、有一定的组织协调能力、表达能力和综合管理能力；

  2.具备企业行政后勤管理在岗在职工作经验（实习除外），国有企业相关工作经验优先；

  5.具有一定的文字综合能力，熟练使用各类办公软件，可使用办公软件处理日常工作事务；

  3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会做出处罚的。

  招聘工作由企业委托第三方机构——智联招聘组织实施。按照网络报名、资格审核检查、综合测评、背景调查、体检、公示等程序进行。

  1.发布公告。用人单位向社会发布招聘公告。公告内容有招聘人数、岗位及工作内容、人员资格条件、招聘程序等。在智联招聘网站公开发布信息公告，公告报名期为5个工作日。

  3.报名方式：报名人员需登录智联招聘沈阳官网（），填写个人简历，并投递到对应岗位，以网站接收简历为准。参加公开招聘人需要配合工作人员进行有关资料认证，包括：学历学位证明(学历学位证书，如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)。

  2.第三方机构依据岗位要求及任职资格，对报名人员进行筛选，主要对报名人员任职资格，工作经历、工作业绩、个人素质等进行审核，通过资格审核检查的人员进入测试环节，经资格审核检查合格的人数与招聘岗位的比例不低于3:1，并将资格审核检查合格人员情况上报用人单位。

  1.组织测试内容有知识、能力、素质等方面内容，采取笔试、面试等方式来进行测试，笔试成绩低于60分不予进入面试环节，其中笔试成绩权重占比40%，面试成绩权重占比60%，面试评审委员的评分权重相同，按算术平均数统计成绩。

  2.第三方机构负责对通过资格审核检查人员进行封闭笔试和综合评议。笔试及面试时间、地点以及形式另行通知。

  根据测评情况，按照招聘岗位与通过综合测试人员1:1比例，由企业及第三方机构对其进行背景调查。

  组织背景调查通过人员到指定体检机构进行体检。体检不合格者或放弃体检者，不予录用。体检时间、地点另行通知。

  根据综合测试评价、背景调查及体检结果形成拟录用人员名单，提报用人单位讨论决定录用名单。对拟录用人员通过第三方微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

  公示结束后，如无反映意见或反映意见经调查核实证明不属实、不影响录用的，用人单位与其依法签订《劳动合同》，约定试用期限，试用期满经考核合格正式录用。

  （一）应聘人员须对照本公告规定的条件按照实际申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合相关规定或与事实不符，则取消资格，责任自负。应聘人员一旦被聘用，须按通知规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。

  （二）在招聘各环节中，我们将通过短信、电话等方式通知进入下一环节的应聘人员，未能进入下一环节的应聘人员不再另行通知。请保持通讯畅通，并及时确认回复。

产品说明书