事业编55人山东中医药高等专科学校2023年公开招聘工作人员简章

  原标题：事业编55人，山东中医药高等专科学校2023年公开招聘工作人员简章

  山东中医药高等专科学校是一所省属全日制普通高等专科学校。其前身为始建于1958年的山东省中医药学校，2004年经教育部批准改建为山东中医药高等专科学校。学校坐落于胶东半岛烟台，有两个校区，分别在著名旅游风景区烟台养马岛和素有“梨乡”美誉的莱阳，占地965亩，校舍建筑面积30万平方米，学校资产总额7.86亿元。学校建有藏品丰富、底蕴深厚的山东省中医药文化博物馆，拥有山东省财政重点支持建设实践教学中心7个，校外顶岗实习基地168处，教学仪器设施总值1.3亿元，图书馆藏书73万余册。

  学校设有中医学、中药学、护理、针灸推拿等20个专业,在校生14500余人，其中普通专科学生13000余人，三二连读专科学生1500余人，生源来自全国14个省市。近几年毕业生就业率均在97%以上，专升本工作成绩优异，受到社会各界高度赞誉。

  根据山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）要求，结合工作需要，学校拟面向社会公开招聘工作人员55人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

  4.初级岗位40周岁以下（1982年5月15日以后出生），中级岗位45周岁以下（1977年5月15日以后出生）;

  具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。

  （三）曾受过刑事处罚和曾被开除中国党籍和公职的人员、在读全日制普通高校非2023年毕业生、现役军人以及法律和法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

  通过省卫生健康委员会网站（）和山东中医药高等专科学校网站（）面向社会发布招聘信息。

  报名人员登录山东中医药高等专科学校网站（）“2023年公开招聘工作人员报名入口”进行报名。

  应聘人员在报名系统成功提交个人隐私信息后，请务必在报名截止前登录报名系统查看初审结果，不再另行通知，因个人原因未及时查看而影响报名的，后果自负。

  ②国家承认的学历和学位证书：2023年毕业生尚且还没有取得规定学历、学位的，报名时须提供毕业院校核发的就业推荐表，并能够于2023年7月31日前取得规定学历、学位；其他应聘人员的学历、学位证书须在2023年5月15日前取得；

  ④其他条件材料：岗位要求的相关资格证书等（须在2023年5月15日前取得），党员还需要出示党员证明材料；

  ⑤在职人员应聘的，提供有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信,对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员可在考察或体检时提供；

  ⑥海外留学人员应聘的，须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，对暂未取得学位认证书的，允许先报名考试，并能够于2023年7月31日前取得学位认证书，否则取消应聘资格；

  报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

  对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人隐私信息资料，应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

  笔试根据专业不同分为综合、卫生两大类，各类均考一科。A类(综合类)考试内容为公共基础知识，包括法律和法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识;卫生类考试内容为医药卫生专业基础知识，专业基础知识部分按B类(医疗类)、C类(药学类)、D类(检验类)、E类(中医类)、F类(护理类)分别命题。笔试总分为100分，笔试设定合格分数线，由学校根据岗位招聘人数及笔试情况确定。笔试结束后，及时公布笔试成绩及面试人选名单。

  达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定的比例依次确定面试人选，如最后一名成绩出现并列的，则一同进入面试；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

  体育教师、语文教师、英语教师、思政教师1、计算机教师、植物栽培教师、医学美容教师、医学营养教师、康复医学教师1、外科学教师、影像技术教师1、临床护理教师、中药化学教师、中药炮制教师、药学教师4、药事管理教师、生物制药教师、医学检验技术教师、针灸教师、推拿教师、实验针灸教师、中医经典教师、中医诊断学教师、方剂学教师、中医临床教师、中医骨伤教师、护理学教师等27个岗位面试采取试讲的方式来进行，主要测试应聘人员对专业相关知识的课堂运用能力、教育学生的方式与技能等。

  校医院医师、药房药师、办公室文秘、办公室法务、人力资源管理员、新媒体管理员、专职辅导员1、专职辅导员2、药学实验室管理员、医学实训室管理员、GMP实训车间管理员、护理实训室管理员等12个岗位面试采取答辩的方式来进行，主要测评应聘人员的专业相关知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。

  面试采用百分制，总分100分。对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线分，达到面试合格分数线的方可进入考察体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

  面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

  按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选。

  学校成立考察体检领导小组，依次等额组织考察、体检。考察根据真实的情况，采取查阅档案、个别谈话等多种方式来进行，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对其资格条件进行复查。

  体检在县级以上综合性医院做。体检标准和项目参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未依规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员依规定需要复检的，不得在原体检医院做。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

  对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  对考试、考察、体检合格的应聘人员，在省卫生健康委员会网站统一公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没问题或者反映问题不影响聘用的，提出聘用意见，上报备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

  聘用人员执行山东省高等学校人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。

  未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社发〔2022〕23号）的相关规定执行。

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