忽然裁人的咸阳妇幼保健院其原因并非医院公告的那么简略

　　五一假日一个归于劳动者的节日， 成果在这样的节日里咱们收到了关于裁人的音讯， 裁人很正常， 在现在的社会中，裁人也是企业 和单位的权力，但是这个裁人却并不那么简略，到底是哪个裁人不简略呢？便是咸阳妇幼保健院解雇40名曾经在抗疫前哨作战的医护人员，并且仍是40余人

　　看到这条音讯，不语觉得过火分了，早年哨下来的护理，刚过上投笔从戎的中正常日子没多久就要被解雇，想想最初她们舍小家顾咱们的贡献精神是多么的巨大，现如今人家贡献往后却被解雇，这就有种鸟尽弓藏的感觉，这让人心思十分不舒服。

　　这件事敏捷成为了网络热议的论题，深化了解后发现这次裁人是以人才优化为托言，依照媒体的相关报导这个人才优化是19年12月份进行的考试，何况考试之前，院方并没有奉告，假如考试成绩不可就要裁退，考试的人员全部是医院聘任的医护人员，这些医护人员历来没有想到一个考试会让自己赋闲，院方还要求这些医护人员签定承诺书，阐明是自己要辞去职务的，不在找医院费事，为了让这些医护人员就范， 还把她们的执业资格证扣押了，这样来看，这些医护人员的劳动合同应该是还没到期，在合同没到期的时分，忽然裁掉这些医护人员，就让人觉得这件事并没有表面上的那么简略

　　面临言论的压力，咸阳市妇幼保健院组成了专门处理和引导言论的危机处理小组，从组成到发布的榜首条音讯来看，反应速度仍是能够的，但是所用的办法却是不怎么样的。

　　看过他们的公告后，不语觉得整篇的公告就三点，榜首淡化这件事，声明上说，这件事本来在19年就要去做，成果疫情来了，所以拖延了，医院这么做是依照之前的程序，归于医院自己内部的正常操作，咱们不要过火解读，看着如同是在淡化问题，实则咱们细品发现，这儿面有个关键问题，假如这40人是在19年就被列入解雇的，那么在疫情危机之时为什么还要送人家去前哨呢？

　　再来说第二点，第二点便是以民族大义动之以情，依照声明的意思便是说，相关媒体的报导会成为外国言论进犯和抹黑我国的由头，这一点最有意思，为什么呢，欧美这些国家进犯我国还用得着，咱们自己媒体的报导吗？他们想抹黑的时分常常自己瞎编，再说咱们做的再好他们仍然会鸡蛋里挑骨头，咱们国内的媒体能由于这样的事就不去行使自己的监督权吗？

　　下面是第三点，这第三点但是凶猛，意思便是，上述的两点算是动之以情，晓之以理，假如你们这些媒体还不删去相关报导，那咱们就申述你们，看看恫吓和要挟就上来了，如同他们受了多大的冤枉似的，不语想说媒体在行使自己的监督权，这有什么问题，假如咸阳市妇幼保健院身正惧怕影子歪吗？

　　假如危机公关是一次考试，那么这次咸阳市妇幼保健院的分数便是不及格，危机公关中最重要的一点是让人看到诚心，但是诚心在哪呢？

　　从一开端的忽然裁人，就给人一种急切的感觉，如同是要有什么事要发生了，从速裁掉这些人员，咱们再细细的品一下，裁掉的人员是由于一场考试，那么假如裁掉这40余人不会影响到医院的正常作业的线月份的考试，考试成果应该很快就能出来，医院的解说是其时赶上了疫情，全国真实开端严厉对待疫情的时分是在1月23 日武汉封城今后，全国开端了一级呼应，这之前有一个多月的时刻，考试的卷子还改不完吗？，假如依照医院的程序，为什么不在12月份告诉这些被裁的人员呢？反而要让她们在疫情现已趋于平稳的情况下裁人呢？并且在12月份院方必定不知道会有这个疫情，所以到底是什么原因让 医院忽然裁人呢？裁掉这40余名医护人员后，还需要再弥补新人进来，那么这儿被裁掉的人员中还有在医院作业过数年的人员，从事务才能到作业经验来看，都比新人要好吧，但是为什么宁可培育新人也要裁掉旧人呢？像妇幼保健院这样的单位，基本上是一个萝卜一个坑，那么现在空余了40多个坑，谁来补那是不是便是医院说了算呢！不语在查找相关音讯的时分，无意间看到了一条咸阳市人民政府办公室关于印发《市妇幼保健院实施编制人事制度改革方案》的告诉

　　在告诉中的榜首条是这样写的，“将市妇幼保健院现有财务全额编制人员确定，实施只退不进，逐渐将现有在编人员调减到编制以内，并严格执行现行全额工作单位编制人事管理制度。待工作编制缩减到编制数以下后，人员天然减员后构成的缺额依照工作单位揭露招聘的方法引入弥补，保证妇幼保健工作才能不衰减。”我想这儿面所写的“人员天然减员后构成的缺额依照工作单位揭露招聘的方法引入弥补”是不是咱们能够理解为，现在这个40个人空缺就能够用工作单位揭露招聘的方法引入了呢？所以真实的原因或许现已明晰。

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